我爱中国国学经典之《忠经》连载十九-1 - 讲股堂

以前跳槽，总会被认为是不安分守己；而如今，跳槽在不知不觉中已被披上了时尚的外衣，想另起炉灶也是每个职员都有的权利，但是否应该要走得光明磊落、坦坦荡荡呢？

做人臣的，受君上的委托而有了官职，因此在职务上有很好的表现，先后所得到的荣耀及福利，都是起因于当时君上的知遇之恩，才能有今日的局面。这时如果不尽心尽力去报效国家及君上，哪还能算是有点忠心的人呢？

一个君子有不曾当官领过俸禄，还能报效国家做出对君上有益的事，而绝对没有领着君上的俸禄，却丝毫没有一点作为去回报君上的事！古人常说：“受人点滴，泉涌以报。”这是古人凡事不敢忘本的敦厚情怀，但这种敦厚的情怀现在已经越来越淡薄了，甚至常有忘恩负义的情况发生，还不知道自己已经做错事了呢！

有一位认识的朋友，他是一个很大企业的副总裁，比起一般人来说，薪水可以说是非常的高。有一天他来问我，说他们那家公司的业绩，几乎大半都是他的能力带领一批手下做出来的，较大的订单也都是他要亲自出面才签得下来的，而他评估了一下他所领到的薪水，与他替公司赚进来的大笔财富，简直不成比例，他觉得心里很不平衡，因此有几次他就趁机在厂商之间拿点回扣，好消消他心头的怨气，他问我这样可不可以？我说这做法不符合正人君子的作为！

他说：“那正人君子就一辈子领这样单薄的薪水吗？”我说：“你的老板因为你能力凸出，升你为副总裁，让你在一人之下万人之上，相信已经待你不薄。且正人君子当人家的职员，若觉得薪水不合理，可以大方磊落的向老板请求加薪，不必暗地里拿回扣。”他说：“若是老板不答应呢？”我说：“老板有他的选择，你得尊重他，而你也有你的选择，老板也得尊重你。若老板不答应加薪的话，你还有两条路，一条是继续留下来领目前的薪水，但一个君子若决定留下来，就表示你认同老板用这份薪水来换取你一天八小时的付出，因此往后就不能在老板背后发出怨言，也不能再对外面的厂商拿回扣了。而第二条路是你觉得薪水还是不够，你可以告诉老板说，如果薪水再不提高的话，你将会离开公司自己去外面创业。我想任何人都有自行创业的权利，老板也不能说你不对的。”

他接着说：“如果我去外面创业，我就要把以前我所建立的客户都带走，这我得在还没离职前安排好。”我说：“一个光明磊落的君子也不这么做的！”他说：“啊？不这么做的话我凭什么出去创业，我在这里的努力岂不是白费了吗？”我说：“君子想到自己的利益之前，也会想到别人要怎么生活！若是拿着人家的薪水及时间，却暗地经营自己未来的利益，甚至破坏人家的江山，踩着人家的鲜血站起来，这算什么英雄好汉！”他说：“可是那些客户都是我一手建立起来的。”我说：“这是混淆是非的说法，那些客户实际上是你的老板给你机会，付薪水请你去为他建立的，你拿人钱财替人办事本来是应该的，做出来的成绩都应该是老板的，怎能说是你的呢？”

他说：“那么这些旧客户我都不能动了吗？”我说：“不是不能开发，而是手段要光明。你还没离职前就该为老板好好工作，到客户面前都得说老板好话。你自己创业后虽然可以和以前的公司公平竞争，但话语间要感谢以前老板对你的栽培，这才像是一个知道感恩的人，不要为了那一点利益耍小人的心机，伤了彼此的和气。将心比心，我相信假如你是老板，也不希望培养出一个会反咬一口的人吧。况且市场那么大，你大可去开发别的市场，不要挖以前东家的墙角，这才是不失忠义本色的英雄好汉。”

就像以上这样想法的人，在现今社会还不多吗？这些人已经颠倒了是非价值，犯了错误还一点都不觉得，挖人墙角变成是理所当然的，领着薪水却不认真工作，整日混水摸鱼，还得意洋洋的样子。比起古人，受一点他人的恩惠就不敢忘记，领人一点薪水就想要加倍努力回报的情怀，真是天壤之别，这真是值得服务于现代职场上的每个人，以及正想要离开职场去创业的每个人，所应深切省思的啊！