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属于自己的人格

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    发表于 2018-12-26 21:00:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
    看到版主提到九型人格,正好今天收拾自己过去的文稿,发现这篇写于2010年的小故事,与大家分享。

    九型人格学是早年在前公司著名的“黄埔军校”接受“Life Program”培训时的一门副课。当时同事安安兴高采烈地上完课后广泛宣传,并很感悟地说:“原来人有九种人格,我本以为就是一种!”当时我们看着她,简直要把她当作是外星来的。我们虽不知可以把人格分为九类,但起码不会天真地认为世间就只有一种人格。在我们大家眼里她就是下面介绍的一号仔,可是她本人却很肯定地说她是七号。我原本也只是一笑置之,可后来跟她一起的经历让我有些相信她真的是那个七号。

    安安毕业于北大法律系,做事十分认真,一板一眼,是个高度以自我为中心的女人。起初与她一起共事很不习惯,因为她很喜欢纠结于某些小事,特别是热衷于给别人修改文字。本来是部门讨论一下观点和看法的,可是遇到她在场,那么你的大作必然会得到她的大肆修改。有一次为了要把诸多原因写成“首先,其次,再次”的格式还是“第一,第二,第三”的格式搞得大家争来争去,最后不欢而散。其实观点倒没有什么新意,只是苛求在形式上了。若是观点上不能苟同,那简直要打得头破血流。有道是三个女人一台戏,想当初五个女人为一个部门时,那个场面是何等激烈就可想而知,每天耗在相互揣摩心思和口角上争高低的时间,现在回想起来还真是耗费了不少青春。

    可说来也怪,自从安安上了那个九型人格学的培训课后,我们都明显觉得她为人可爱多了,有时她自己一认死理时,我们就都笑着看看她,她自己也会像被点了穴似的,摇摇头说休战,或是自嘲道:“是啄木鸟还是猴子呢?”

    说起她自认是猴子,还要讲起那次我们的广州之行。那天我俩匆忙上完培训课准备赶飞机回京。当时时间很紧,到机场离起飞时间就只有40分钟了,可安安看到机场卖时令水果的摊子就在那里流连忘返。我当时急着拖她说:“安安,快走吧。北京也有卖的。”她仿佛没听到我话似的,还在那里不紧不慢地和售货员搭讪。我知道她固执,于是放弃地说:“那我先走,你体力好,等下快奔吧。”

    说来真是老天助她,当我赶到登机口时,广播中却通知我们的航班延误两个小时。我当时走得上气不接下气,回头望望后面一百多米处,安安拎着大兜小兜不紧不慢地朝这边走来。

    “晚点2小时,还是你有先见之明。”我沮丧地朝她叹气,她只微微地咧了下嘴,好像并不在意。

    “那这两小时怎么办?”我被她这么一问,才觉得这是此刻的首要问题。看着我倆手上左一个包,又一个包的,候机室里已人满为患……

    “去按摩!”我倆同时看到不远处的牌子,简直一拍即合,都是享乐派。

    我们很快在按摩室找到空座,两个小姑娘热情地招呼我们。当热水浸满我的双脚时,倦意慢慢袭来,就似这几天都没睡觉似的。我两眼微闭,准备打个小盹。

    “呀,我晚上跟老公约好看演出的!”安安的一声尖叫把我的睡意打消了一半。

    “几点?”

    “7 点!”

    “小姐,就算不晚点,你也够紧的,干嘛安排在今天?!”我惊诧地望着她。

    “嗨,原本打了一个小时富裕的嘛。”安安对我的问题显然没放在心上,她沉思了下说:“可演出票在我这里。怎么办?”

    我的睡意全醒了,脑子在飞速地运转。Problem solving 课里是怎么教的?

    只见这时安安操起电话,语气平和地说道:“小姐你好!我是今晚来看演出的,可是不巧航班误点,我人还在广州。可是票在我手上,我先生没有票。您看我可以传真给他吗?”

    我很吃惊安安会想到传真,她以为这是总局文件吗?显然,对方不接受,我看到她的眉峰开始朝一个方向聚焦…… “那,我给你们报个票号,若是没有人来,不就是证明我这张票是真的吗?”

    天,安安在用反证法!我有些可怜起电话那边的小姐来,她今天很不幸,碰上了我们公司的第一大辩手。

    我的左脚已被按摩完毕,可安安一直在忙着打电话,她的按摩师只是傻傻地望着她,我想她可能都忘了那盘水都晾了吧。

    ……

    我习惯了安安的死缠烂打,开始闭目养神,我坚信她一定能搞定,何况我们才经过“接受一切挑战的忍者训练”,这简直是小case。果不其然,她终于收了电话,冲我一笑:“嗯,妥了。只是……老公很不高兴,这可是我俩今年的第一次team building!”安安冲我吐吐舌头。

    我对安安会用team building来形容和老公的约会很是吃惊。她一定是把这约会列到工作行程上了,还把时间算得如此紧凑,简直是按项目完工流程来核算的。当然这也难怪,有了孩子的女人总是把孩子放第一位,老公要放第二。可那天我们在那里大谈如何保住胜利果实时,安安拍着脑门说:“要命,我说大为怎么成天对我怒视呢。”显然她对这次夫妻共建和谐家园的活动是策划已久的。

    就这样,整个一小时的休闲按摩对安安来说简直不是休息,跟打仗没有丝毫区别。我对她晚上是否可以看到演出一直抱着怀疑的态度。换了我,一定是放弃,可安安觉对不是这样的性格,她注重的是事情本身,而我注重的是事情的意义和品质。

    后来第二天,我看着精神抖擞的安安,疑惑地问她:“昨晚没看演出吗?你看上去并不劳累啊?”

    安安爽快地说:“当然去看了,只是晚了40分钟,大为连正眼都没瞧我。”

    “他看演出,当然不看你。”我顺势打趣她。“对了,好看吗?”

    “ 不知道,后来睡着了。”安安两手一摊,一副无辜状。

    我简直要无语了,但还是不甘心问道:“那大为他……?”

    “出离愤怒。他跟你是一个型的,四号!没办法。他说以后我组织的 team building 一概不参加。”

    ……

    讲起这件往事其实只是想说生活在一个团体或是家庭中,成员之间互相了解人格特点很重要。因为只有当你了解了,你才会对他人施予包容,你才会学着求同存异,你才会不再计较妥协。因为你知道人格很难改变,只要对方心是好的,就去快乐地原谅因为不同的人格所作出的那些让你无法容忍的事情。其实事情并没有那么糟,糟的只是你因事而形成的心情。如若心情可以改善,那么事情本身的好坏也会因心情而转变。了解九型人格有助于改善团队内部的和谐性,这也就是现代管理学中引进这种学说的原因。


    九型人格没有好坏高尚之分,即使相同人格的人却可以表现出不同的形态。这也就是下文中提到的低级状态和高级状态。

    关于九型人格国内也存在好几种版本,但实质性描述都是一样。大家不妨看看细节后,做一下链接网站所提供的测试题,得出自己的人格类型。

    这里可能会产生一个误区,就是自己认为的人格往往是自身理想的人格,而从周围人对自己的认知却会得出另一种人格。这可能就是内心人格和外在人格不同的一种表现。所以这里我们不妨引进360度的方法,请熟悉你的人看看各类型的特点,给予你一个评价,然后和自身的测评相对照就更容易接近事实。其实这种团队一同进行的测试和分析才更能达到互相了解的目的。

    更有趣的是,我几年前测出的人格居然与这次电脑重新测试后的结果很不同。分数相同的且最高的就有两种人格,还有两种人格仅次于那两个最高分的人格一分。当时,我想自己绝对是没人格了。但细想来,这也许就是电脑测试的缺陷,因为题目的简单设置往往不能有很大代表性,往往一个人做出来的事情才能代表其最真实的人格,这也就是思想并不能代表行动。


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